Header Ads

Asiaa naiskiintiöistä


 "Kiintiöt ovat nostaneet naisten osuutta päätöksenteossa, mutta ne voivat aiheuttaa hankausta yksilötasolla."
Mitä me ensisijaisesti olemme: yksilöitä, vai jonkun ryhmän edustajia? Siinä on avainkysymys.
" Joku pätevä henkilö voi siten joutua syrjään, koska löytyy toinen
pätevä, joka on aliedustettua sukupuolta."
Tai epäpätevä. Kiintiöiden ongelma on siinä, että niiden kautta sukupuolesta tulee valintakriteeri. Tasa-arvoa on kiintiöiden sijasta se, että valituksi voi tulla sukupuolestaan riippumatta.

"On vaikea ymmärtää miksi naisten osuuden kasvattaminen olisi erityisen ongelmallista omaisuudensuojan kannalta."

Ei ollenkaan.Vai haluaako dosentti antaa oman omaisuutensa hallintaoikeutta koskevan päätösvallan toisten käsiin?
"Mainittakoon vielä, että tasa-arvo nauttii perustuslain suojaa sekin. "
Kyllä. Syrjintää ja epätasa-arvoa lisäävät kiintiöt sitä vastoin eivät.
"Työmarkkinat tosin tulvivat hyvin koulutettuja naisia. "
Missä ovat mieskiintiövaatimukset työelämässä ja koulutuksessa? Miksi niitä ei esitetä miesten aliedustuksen kumoamiseksi?
"Naisia on kannustettava etenemään urallaan."
Miksi? Eivätkö naiset osaa huolehtia itsestään?
"...monet tutkimustulokset osoittavat, että naisten osuuden kasvu johtaa parempiin taloudellisiin tuloksiin."
Mitkä tutkimustulokset?
"Mitä jos tarkistamme montako naista oman pankkimme tai vakuutusyhtiömme johdossa on? "
Tämäkö se on sitten tasa-arvoista ajattelua, että vain naiset kelpaavat?

Alkuperäinen kirjoitus löytyy miesten tasa-arvo ry facebook sivuilta täältä ja artikkeli johon jutussa viitataan TS sivuilta täältä.


Sisällön tarjoaa Blogger.